吉林一企业通知“禁止员工带苹果手机进公司，违者开除”，当地人社局回应！

近日，网传“吉林省白城市一家建设工程公司发布通知，禁止员工携带苹果品牌设备进公司，违者一律开除处理”，引发广泛关注。

据吉林晟鑫建设工程有限公司发布通知显示，“即日起公司所有员工，不得携带苹果品牌手机及苹果品牌设备进入公司，违者一经发现，一律开除处理！”

通知还提到，公司提倡员工使用华为品牌的手机及电子产品，对及时更换华为产品的员工予以补助支持。涉事公司的工作人员称，该举措旨在鼓励员工更换国产手机。

公开信息显示，吉林晟鑫建设工程有限公司成立于2015年8月，注册资本5000万元人民币，曾用名为晟鑫通信工程有限公司。目前，该公司关联多起司法案件，涉及建设工程施工合同纠纷、提供劳务者受害责任纠纷、劳动争议等案件，该公司均为被告。

9月25日，涉事公司相关负责人回应称，不会实施网传的“员工携带苹果手机会被开除”。但关于通知是否为公司所发，该负责人的回复较为模糊。

同日，白城市人社局法规与政策科室工作人员表示，此为公司规定，无权管理。若有员工因此被开除可向人社局投诉举报。

河南泽槿律师事务所主任付建认为，这一规定不合法，劳动者有权决定使用什么品牌的手机，若仅因使用苹果手机就给予开除，涉嫌侵犯他人的自主选择权，属于违法辞退，该公司可能会遭受一定的行政处罚。

此外，付建还表示，如果公司发布此通知炒作或蹭流量，可能会涉嫌扰乱社会秩序，违反《治安管理处罚法》，相关责任人可能会受到行政处罚。若有人以公司名义杜撰通知，导致公司名誉降低，涉嫌侵犯公司名誉权，应当承担一定的民事赔偿责任。对网络秩序造成恶劣影响的，也需要承担一定的行政责任。