吉林长春一公司发“消费券”抵员工数月工资？当地人社局回应

近日，有吉林长春网友在社交平台发视频吐槽称，自己辛苦工作3个月，结果公司却拿被限定使用的消费券代替工资，引发广泛关注。

1月6日，极目新闻记者采访获悉，目前当地人社部门已经接到相关投诉，并已转交劳动监察大队处理。

网传视频画面显示，消费券面值分为10元、20元、50元和100元不等，每张左下角印有编码，上方还印着“重庆路·活力城Mall”“大众置业”字样。视频发布者称：“这就是摩天活力城开的工资，我3个月没开工资，开的工资就是这些，这就是我累死累活的结果，不是现金人民币而是消费券。”

涉事企业2024年12月30日印发的一份《员工“消费券”使用细则》显示，本次发放员工“消费券”可用于重庆路活力城Mall消费，缴纳大众物业管理小区物业费，购买大众置业指定房源及车位，并有具体使用的详细细则和咨询电话，落款为大众卓越控股集团。

公开资料显示，长春摩天·活力城MALL位于长春市南关区，是由大众卓越控股集团开发的一处综合性购物中心。

据媒体报道，大众卓越控股集团工作人员回应称：“确实有这么个情况，每个人不一样，价值几千到几万元的都有，具体怎么使用还不清楚。”

活力城Mall工作人员证实此事，“我们活力城是个大商场，我们这没有超市，你想知道谁家商场能消费的话，可以来我们商场看，能接这个券的商家门口会有告示牌，在咱们合作商家都可以消费，得到可以消费的商家来，这个券就能用。”工作人员还表示：“券儿是十足抵用，但是不找零，有使用日期，只能在活力城的商场使用。”

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，这里明确指出了工资的支付形式应为货币，而非其他形式。代金券通常是一种预付款凭证，用于在特定商家或场所兑换商品或服务。它并非法定货币，不具有货币的普遍接受性和流通性。

1月6日，长春市南关区人社局工作人员表示，他们已接到相关投诉，并已转交给劳动监察大队处理。

吉林省法律咨询热线工作人员称：“员工不同意的情况下，这样做当然是不可以的，员工是有权不用的，要求企业正常开工资。没有说可以用消费券给工人开工资，这样不合理也不合法，可以联系当地的劳动监察大队，或者劳动仲裁部门投诉。”